気づいたこと、発見

会社経営

ネガティヴ・ケイパビリティ

難しい言葉のようですが、結局は自然に向かうこと、調和することと同じだと気づきました。
勉強会、講演会で学んだこと

寄り添うことの大切さ

物質的な満足よりも、心の幸福感のほうが人間は幸せだと感じます。一番簡単な方法は「時間を共有」して「仲良く」あることですね。
会社経営

「ライフサイクルカーブ」から感じたこと

不登校の生徒が急増しているようです。現在のシステムに合わずに登校していないだけですが、その中にも「イノベーター」の能力を持つ人もいると思います。彼らが活躍できる仕組みが大事です。
会社経営

株式会社日本

必要以上に規制、ルールは不要、お互いを認め合う、許し合う社会、皆でよくなる社会でありたいと思います。海外はそんな考えです。
会社経営

怒りたくなくなるには?

相手が悪い、と思っているから怒るのであって、会社ではよっぽどのことでないと会社でのミス、トラブルは会社のミスです。
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必死さと自然さ

頑張らないとだらけるので、頑張るけど、自分ひとりで頑張るのではなく、皆で共有してともに取り組むこと。そのためには自分だけでなく周りもまずは許すことからがスタートだと思います。
勉強会、講演会で学んだこと

言われる前に開示

自分から報告する、連絡する、相談する。仕事でも家庭でも同じだと気づきました。うまくいっていないとき、見直してみると良いかもしれません
勉強会、講演会で学んだこと

想いが伝わる3つの話し方

「思います」は良く使ってしまいます。人前に立って話すスピーチでは、「思います」よりも「です」と言い切る方が伝わります。その分、自信、自分に対するプレッシャーがかかります。それを踏まえて「伝える熱意」ですね。
会社経営

朝令暮改は良い傾向?

変化のスピードが早いと「朝令暮改」ということもできます。成長するには変わること。日々変わろうとるする意識が大事ですね。
勉強会、講演会で学んだこと

「人」が適応する社会を作る

人が社会を変えていくことができます!