会社経営 なんとかしたいと、みんな思っている
行動すれば１が2でなくとも、1.1でも、1.01にでもなります。行動しないゼロは、いくつかけてもゼロ。是非、ちょっとでもいいから動きましょう。社会も待っています！！
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会社経営 与えられる喜びよりも・・・
「愛されるよりも、愛したいマジで・・」という歌のフレーズがありましたが、「～される」よりも、「～する」ほうが主体的なだけ自分の心の喜ぶのかもしれませんね。
会社経営 共生すること
合わないからいって、互いに排除し合う社会。じつは現代の社会問題になってるかもしれませんね。
会社経営 ネガティヴ・ケイパビリティ
難しい言葉のようですが、結局は自然に向かうこと、調和することと同じだと気づきました。
会社経営 「ライフサイクルカーブ」から感じたこと
不登校の生徒が急増しているようです。現在のシステムに合わずに登校していないだけですが、その中にも「イノベーター」の能力を持つ人もいると思います。彼らが活躍できる仕組みが大事です。
会社経営 株式会社日本
必要以上に規制、ルールは不要、お互いを認め合う、許し合う社会、皆でよくなる社会でありたいと思います。海外はそんな考えです。
会社経営 怒りたくなくなるには？
相手が悪い、と思っているから怒るのであって、会社ではよっぽどのことでないと会社でのミス、トラブルは会社のミスです。
会社経営 必死さと自然さ
頑張らないとだらけるので、頑張るけど、自分ひとりで頑張るのではなく、皆で共有してともに取り組むこと。そのためには自分だけでなく周りもまずは許すことからがスタートだと思います。
会社経営 朝令暮改は良い傾向？
変化のスピードが早いと「朝令暮改」ということもできます。成長するには変わること。日々変わろうとるする意識が大事ですね。
会社経営 気を満ち溢れさせる条件
書いている４つのポイントを振り返ってみて形からやってみると、良くなっていくかもしれません！