スキルとアビリティの違いは何でしょうか？評価されるのはどちらでしょうか？

スキルとアビリティ。

よく似た言葉ですが、

意味が少し違います。

スキル：習得した技術や技能

（後天的に学んだもの）

アビリティ：何かをする能力

（生まれつきの才能 + 習得した能力を含む）

一言で言い換えると、

スキル：技術、アビリティ：能力。

というように言えると思います。

人を見るとき、

人の持っているスキルで判断しがちです。

技術面が先に目が行きます。

しかし、その技術面を含めた

本来その人が持っている能力

＝アビリティで判断するほうが、

特に長期的な視野にたった際には

良い場合が多いように思います。

人の面接の際にも

資格などの「スキル」だけでなく、

その人自身が持っている全ての可能性、

特に「人間力」を含めた全ての能力を

見て一緒にお仕事したい、と思える方と

一緒にお仕事をしたいと思います。

また、能力を高めようと

「スキル」を磨きがちですが、

「スキル」だけでなく

もともと持っている、

人間としての「アビリティ」を

大きくすることが重要です。

今日は「スキルとアビリティ」についてでした。

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今日もありがとうございました。

それでは素敵な一日をお過ごしください。