社員

会社経営

仕事も、プライベートも。

プライベートも仕事も同じだから、家族にも支えられる=社員にも支えられるのだと気づきました。
会社経営

社員が輝く会社の標語。

標語の内容はだれもが「その通り」ということばかりですが、意識しないとできないことが多いと思います。だから標語になって皆が意識し易いようになっているのですね。
会社経営

基本は身の回りから

まずは家族の、社員さんの協力あっての事業拡大、社会貢献ですね。
会社経営

掲げたことに素直に。

掲げたことに素直に実践されていない経営者さんに遭遇すると、社員さんもかわいそうに思ってしまいます。
勉強会、講演会で学んだこと

「使う」から「守る」へ

経営者が社員を「使う」のではなく「守る」という意識だけで、社風は変わっていきそうに思います。すぐにはうまくいかないでしょうが、少しずつ変わっていくはずです。
会社経営

親の思いも、経営者も同じ

「兄弟仲良く、立派に、健康で、幸せに、長生きする」これが最高の親孝行です。社員さんにもこのようにあれが経営者さんは喜びますね。
SDGs関連

社会貢献はひとりでなく、みんなで。

社会貢献活動の背景には従業員さん、ご家族の理解と、従業員さんも一緒にしていくことが大事ですね。
会社経営

コミュニケーションコスト

コミュニケーションを気軽に取れる環境が組織にとっても一番良いですね。「コミュニケーションコスト」は少ないほうがよく、間違いなく日常業務、実績に反映していくと思います。家族間でも同じですね。。。
会社経営

株式会社日本

必要以上に規制、ルールは不要、お互いを認め合う、許し合う社会、皆でよくなる社会でありたいと思います。海外はそんな考えです。
会社経営

様々なことへの感謝の朝

大変なときも、周りの協力もありなんとか平穏でおれる現状に感謝するとともに、さらなる努力を頑張ろうと思います。