会社経営 「受けることで成長」の前に
新しいことをチャレンジする際に、必ず失敗するかも、と思います。そこで相談できること。そして失敗してもチャレンジしたことを認めてもらえる風土が必要です。
会社経営 
SDGs関連 現場の問題を解消するとSDGｓにつながる？
お客様の期待に応えることとSDGsの取り組みは関連がある、ということは、お客様の要望を応えること＝社会問題の解決につながる、といえるのかもしれません。すべてではないでしょうけど。
勉強会、講演会で学んだこと 情報と心の病みの関係
物質的豊かさの比較は目に見えますが、精神的な豊かさは見えません。この「見えない豊かさ」がこれからポイントになってきますね！おそらく！
本 できないから、できる
できないことだから、できる。できるようになる。できることは誰でもできます。そこに情熱や志は不要です。なんのために情熱を注ぐのか？いまできないことを、できるようにするためです！シンプルだけど深いこの言葉！是非皆様も！！
勉強会、講演会で学んだこと 感謝されるために
相手に関心をもつことを行為で表現したことが「贈り物」「お中元」「お歳暮」ですね。さらには「年賀状」もそれに当たると思います。関心を持つ習慣があったほうが素直な気持ちになれると思います。
勉強会、講演会で学んだこと 「明朗」の本当の意味
明朗であることで、どのような気持ちになりますか？そのおかげで自分はどうなりますか？行為まで及んでこそ本当の「明朗」です。
勉強会、講演会で学んだこと 感謝と意見と余白
意見された時の否定、断定ではなく「感謝、意見、余白」をもって対応をすることで関係性が良くなります。
会社経営 仲間のために尽くす
仲間のために尽くすためには、お互いに何でも知っていて、応援してくれる関係性が必要です。自分から心を開くことが必要ですね。
会社経営 コントロールできることに集中
労力、時間を投入してどうにかなりそうな場合に投入。同しようもない場合は何もしないほうが良いとのことですね。
会社経営 好き嫌いは自由ですが・・・
好き嫌いは自由ですが、「好き」と思うほうが、自分にも周りにも良い影響がありますね、間違いなく！！