おかえしの法則

まずは自分から周りへ、「か」「え」「し」を与えることで、良い影響が生まれます。
会社経営

人生を放棄しない

答えがあっていても、経緯や考え方がなければ意味がありません。人それぞれの考えあっての結果、答えです。正解は一つではありません。
SDGs関連

喜ばれる存在になる

喜ばれる存在も、お客様だけでなく対象も大きく、期間も長くしたほうが、効果も大きく、長続きするように思います。

志が高まる過程

「志」は感じるだけでなく、理性的、計画的です。なんとしても成功させたい情熱、執念がそうさせます。
会社経営

朝令暮改は良い傾向?

変化のスピードが早いと「朝令暮改」ということもできます。成長するには変わること。日々変わろうとるする意識が大事ですね。

鏡を見ること

鏡をみて反省することで、謙虚に自分を見つめることができます。うまく行かない場合はできていないのではないでしょうか。
会社経営

気を満ち溢れさせる条件

書いている4つのポイントを振り返ってみて形からやってみると、良くなっていくかもしれません!

苦難は受け入れ、自分が納得するまで努力

著名なスポーツ選手は、ケガから立ち直って活躍している方が多いと思います。人並み以上の努力をしている方が結果を残しているということですね。

できないから、できる

できないことだから、できる。できるようになる。できることは誰でもできます。そこに情熱や志は不要です。なんのために情熱を注ぐのか?いまできないことを、できるようにするためです!シンプルだけど深いこの言葉!是非皆様も!!
会社経営

仲間のために尽くす

仲間のために尽くすためには、お互いに何でも知っていて、応援してくれる関係性が必要です。自分から心を開くことが必要ですね。