教えるよりも感じさせる

会社経営

今日は雨の朝となっています。

関東地方は降雪の恐れがあるとか。

特に自動車の運転はご注意ください。

「多分大丈夫」が命取りだけでなく、

周りに大迷惑をかけることになってしまいかねません。

今日は「教えるよりも感じさせる」についてです。

これは「1日1話、読めば心が熱くなる

365人の仕事の教科書」

(致知出版社刊)の、元智弁和歌山高校野球部監督、高嶋仁さんの

文であった言葉です。

この言葉を聞いて、私もその通りだと思いました。

人から教えられても必要と感じなければ、

自分から行動を起こしません。

自分が「今の自分ではダメだ」と感じてこそ、

今から変わろうと行動始め、

目標を定め、目標へ向かって行動始めます。

人から言われて「ダメだ」と感じる場合もあると思います。

人から指示されたり、教えられただけでは、

本当の行動にはつながることは少ないです。

私は小学生の時中学受験をしましたが、

自分の目標、自分がやりたい、という気持ちはなく、

母親の期待に応えたい、という気持ちだけで、

最後のほうは勉強が嫌になっていました。

そんな心境では受かるものも受かりません。

塾から言われた宿題をやるのが精一杯。

自分から問題集を開けてすることはなかったです。

今までの人生を振り返れば、

成果が出たことは、殆どが自分で必要だと感じて、

選択して自分で決めたことでした。

学校、家庭内、仕事など、

指導、指示、判断、相談する場面があります。

どれだけ行動する人が、

「◯◯したい、したほうが良い」と感じて行動できるか。

この「感じること」

そして感じたことに「素直に行動すること」

これからも大切にしていきます。

今日は教えるよりも感じさせる」についてでした。

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今日もありがとうございました。

それでは素敵な一日をお過ごしください。

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