「変わりたい」と思う人に必要なこと

会社経営

社員さんとのミーティングをしています。

前期はどうでしたか?前期の評価はこうです。

来期はどうしたいですか?などなど。。

今のやり方から「変わりたい」と書いている社員さんがいるとします。

その方は残念ながら「毎回」「変わりたい」「変えたい」と

書いています。

でも、なかなか抜本的な変化には繋がりません。

どうすればよいか。

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「変われない自分が好きなのでは」と思ったりもしました。

その要因はどこなのか?

ネットで検索してみました。

すると、こんな記事が。。

「自分は変わりたい」と言う人が、実は「変わらない」と決心をしているのはなぜか | 嫌われる勇気──自己啓発の源流「アドラー」の教え | ダイヤモンド・オンライン (diamond.jp)

自分自身で「変わらない」と決心している、

ということでした。

それを周りのせいにしている、ということもあると思います。

周りが「やれ」というから。

「やらなければダメ」だから。

本当にそうなのか。

逆に、「相手にとっても自分にとっても、

もっと良い方法はないのか?」

これが変わらない自分から決別する第一歩だと思います。

時代の変化が激しい中、従来どおりの方法ではうまく行かなくなることが、

多いと思います。

企業では、「顧客満足」が第一。これは不変だと思います。

今は「顧客満足」に、「自社の利益の最大化」や

「時間、エネルギー削減など環境に配慮」も伴ってきて、

さらに「自分が楽しいかどうか?」も入ってくると思います。

変わること、変えることを楽しめるようになれば最高です。

ココに一つのハードルがありそうです。

変わていくことで、その余裕をもつことで変われる。

従来どおりでなく、常に変化が必要な時代

頑張って変化していきたいと思います。

今日もありがとうございました。

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