会社経営

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様々なことへの感謝の朝

大変なときも、周りの協力もありなんとか平穏でおれる現状に感謝するとともに、さらなる努力を頑張ろうと思います。
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成功も失敗もない

成功、失敗と決めるからそこで「思考停止」になります。成功、失敗もただの結果であり、そこから次が始まります。
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「ファーストチェス理論」から感じたこと

すぐ決断しても、熟考してもあまり方法は変わらないのであれば、速いほうが良いに決まっています。だからこそ「すぐに決断」できるベースの考え方の訓練が必要ですね!!
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正しさを、人にも自分にも強要しない。

強要するよりも許して認め合う。人に対してもですし自分に対してもこうありたいと思います。
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変わり続ける自分

世の中の流れはどんどん早くなっています。主体的に生きていくためには自分からどんどん変わっていき、どんどん行動していくことだと思います。
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自主性と主体性

主体性が育まれる組織であれば活性化します。そのためにもまずお互いを個人を認め合う風土が大事です。
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感謝をすることで変わるのは?

自分の気持ちは言葉にしても伝えているつもりでもなかなか伝わりません。良いことならなおさらです。言葉も大事ですがもっと大事なものは自分の心、姿勢です。
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神様は細部に宿る

すべて「パーフェクト」を目指す。この姿勢が成功を導くのだと思います。そのために細部へも常に意識する、関心持つ。あと3ヶ月、今年1年良かった、と思えるように頑張っていきましょう!
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「家族のような関係」とは?

会社経営において、社員さんと経営者が家族のような関係、もしくは「大家族主義」ともいいますが、このような関係であれば会社はどんどん成長していきます。あの京セラ稲盛和夫さんも言われています。そのために必要なことは何でしょうか?
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プライベートと学び、仕事の区別

全てはセンスによるように思いますが、センスも学びから成長できると聞きます。全て聞いたことや考えたことを体験して行って成長するかなと思います。
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