会社経営

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専門家が陥りやすいこと

効率を求めて良い場面とそうでない場面があります。「依頼主の思いを形にすること」を把握し、実現に近づけることが大切です。
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気づきを強める秘訣

ゴミ拾いをしていると、大抵の方が気づかないゴミにも目が行くようになりますね。この関心を向けようとすることが大事です。
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コミュニケーションコスト

コミュニケーションを気軽に取れる環境が組織にとっても一番良いですね。「コミュニケーションコスト」は少ないほうがよく、間違いなく日常業務、実績に反映していくと思います。家族間でも同じですね。。。
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教えるよりも感じさせる

教えられただけでは行動する動機としては弱く、自分で必要と感じてこその行動、そして習得、身につくことになります。
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目的と状態、どちらを目指すのか?

楽しいことは心がワクワクしている状態のことで、「面白い」目的があってこそ。新たな気づきをいただきました。
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忍耐の徳

辛抱強くやり続けることで相手から認められる。自分と相手の関係はココからなのだと思いました。
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コミュニケーション能力

上辺だけと本気で、の違いが「通常」と「ビジネス」になるのかもしれません。
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イノベーションは何から起こるか

何かを革新していくにも、まずは基本に忠実になることがポイントでした。
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マネージャー適正

マネージャー適正がある人を、トップが良く見ていて判断しています。実績を出す組織は、結局は人をよく見ているのですね。
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修業と修行

「修業」を「修行」へ昇華させていく。これが人生で大事で欠かせない、自分を謙虚でいることができる秘訣かもしれません。