毎朝朝礼で使っている「職場の教養」
今日は３．１１東日本大震災にちなんだ内容でした。
テーマは「恩送り」
よく知られる「恩返し」は、「恩を受けた人に直接返す」こと。
対して「恩送り」は、「恩を受けた人とは別の人に送ること」を言います。
感謝を表す人数に上限はないので、「無限の広がりを見せてくれる」とあります。
昨日の経営者の方の体験発表では、
亡くなられた父親、お兄様への感謝の気持ちが出てきた、
と言われていました。
会社を引き継がれたとき、その前はかなり大変な状態だったところ、
５年でV字回復、経常利益も１０%以上まで復活できました。
今まで会社を継続して、社員を守ってきた、得意先に貢献してきたことなど、
発表前の原稿作成のとき、また発表時に、
先代、先々代に対して感謝の気持ちが高まってきたのだと思います。
すでに受けた恩は返す方は亡くなられているので、
ここで「恩送り」です。
お得意先、社員、地域、関係者全てに感謝の気持をどう表していくか。
どのようにもっと貢献していくか。
これが会社成長のヒントになりそうな気がします。
受けた恩を返す、のではなく
「無限に広がる別の方へ恩を伝えていく」
「生かされている」という言葉もあります。
生きている限り、周りのために何ができるか。
今回の発表では将来のビジョンが見えないように思いましたので、
先代、先々代の思いを感じ、新しいことに邁進していってほしいと思います。
「恩送り」とは本当にいい言葉ですね。
今日はありがとうございました。
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それではもう残り短いですが、素敵な一日をお過ごしください。
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