会社経営 優しくなければ生きていく資格がない
見かけの優しさでなく、本当にその人のことを思った「本当の優しさ」。伝え方が大切になってきています。
伝え方
会社経営 
SDGs関連 伝え方と在り方
伝え方も学びが必要ですが、まずは「在り方」からですね。一瞬一瞬に命を掛けれるかどうかですね。
勉強会、講演会で学んだこと 間のとり方から感じたこと
スピーチも相手へどの様にしたら聞いていただきやすいか。伝える際のポイントなんですね。「話さないといけない」よりも「どのように伝えようか、楽しんでもらおうか」の姿勢が大事だと気づきました。
勉強会、講演会で学んだこと 想いが伝わる３つの話し方
「思います」は良く使ってしまいます。人前に立って話すスピーチでは、「思います」よりも「です」と言い切る方が伝わります。その分、自信、自分に対するプレッシャーがかかります。それを踏まえて「伝える熱意」ですね。
勉強会、講演会で学んだこと 伝え方の手法「SDS」
「SDS」と行っても流行りのグループではありません。話し方のわかりやすい、もしかすると皆無意識に活用している事かもしれません。覚えやすい言葉になると意識しやすいですし、そのほうがお互いに関係が良くなります。
勉強会、講演会で学んだこと 世の中は「勘違い」でできている。
世の中は「勘違い」に溢れ得ている。この言葉は非常に深い意味があります。
会社経営 良い情報は広まらない、だからどうするか？
まずは良い情報を伝えようと思う姿勢が一番重要だと思います。その自分の意図、姿勢があってからいろんな方法があります。
会社経営 大成するポイントは、共通している
大成した人は言うことが似ています。この講演を聞いて、稲森和夫さんのいうことにも通ずると思って聞いていました。
会社経営 思いをちゃんと伝える、一番簡単な方法。
火曜日の朝は、毎週早朝より勉強の機会を頂いています。毎週続けることがきっかけづくり、間違っていく、わがままな自分を気づかせてくれます。昨日、自分がすでに伝えたと思っていることが社員に全然伝わっていないことで、フィードバックを受けました。以前...