会社経営 コミュニケーション能力
上辺だけと本気で、の違いが「通常」と「ビジネス」になるのかもしれません。
ボイシー
会社経営 
会社経営 「ライフサイクルカーブ」から感じたこと
不登校の生徒が急増しているようです。現在のシステムに合わずに登校していないだけですが、その中にも「イノベーター」の能力を持つ人もいると思います。彼らが活躍できる仕組みが大事です。
勉強会、講演会で学んだこと 想いが伝わる３つの話し方
「思います」は良く使ってしまいます。人前に立って話すスピーチでは、「思います」よりも「です」と言い切る方が伝わります。その分、自信、自分に対するプレッシャーがかかります。それを踏まえて「伝える熱意」ですね。
勉強会、講演会で学んだこと 努力って何？
努力よりも「思考」して、自分がやりたいことができる時代。「仕事を好きになる」ことも同様ですね。「好きと思えば千里も一里」。ココまで来ると「努力」の域を超えているのだと思います。
勉強会、講演会で学んだこと 現状維持バイアスを打破！
変えたいけど、特に「管理」職の方が管理が目的なので変わらないのではないでしょうか？管理しない、管理を手放して行く方が活気が出そうです！
勉強会、講演会で学んだこと 動機は正しいからではなく
感じて動いていただくには、その前の人間関係構築が効果的です。逆に動かない場合は相手が悪いのではなく、「関係性ができていない」ということです。
勉強会、講演会で学んだこと 学び、仕事についての所感
仕事、学び、両方とも満足してしまったらダメ。パーフェクトはそのもっと先にあります。
勉強会、講演会で学んだこと 相手の靴を履く
相手の立場に立つことは、少ない情報の中からすることなのでなかなか一致しないこともありますが、しようとする気持ち、姿勢がまずが第一です。気持ち悪い感じで当たり前なのだろうと思います。
未分類 仕事に飽きない方法
仕事に飽きる人と飽きない人では、関心を持つ対象が違います。できるだけ対象は自分以外に持つようにしていきましょう。その方が毎日たのしいです。
勉強会、講演会で学んだこと 困ってる相手には
困っている相手には前向きな言葉で励ますことよりも、まずは「共感する」ことが大事です。