新幹線に乗っていて、
今名古屋を過ぎましたが、
空が雨雲で真っ黒です。
大雨の影響で30分程度遅れる見込みとのこと。
今週は台風も近づいてきています。
守ることは簡単ですが、
守りばっかりでは面白くありません。
その中でもどう攻めていけるかですね。
今日は「SGDｓからIDGへ」についてです。
SDGｓ という言葉
「Sustainable Development Gouls」の略で
「持続可能な開発目標」のことで皆様ご存知だと思います。
ただ世界的にあまり進捗が芳しく無く
SDGs達成には
「それを担う人間の集合的な心の発達が必要なのでは」
とのスウェーデンの有識者たちの会話から始まり、
フレームワークされてものが
「IDGs（Inner Development Gouls（内面成長目標）」
と言われます。今後こちらの言葉が
注目されてくると思います。
（イラストも似てますね。色は白黒ですが）
IDGsでは「自分の在り方」や「心、内面的な発達」に
焦点が当たっています。
形だけの目標から人の心がこもった、
精神的な目標になった、といえるのでは
ないでしょうか？
「心の在り方」は、世界の中でも
日本が最も得意に、進んでいる分野のように思います。
SDGｓも、意識しなくても日本では
もともと取り組んでいたことが多く、
意識することで更に進んだことはありますが、
昔から続いていることは
SDGｓの先端を行っているようなことも
多かったように思います。
今度は「人の在り方」が焦点。
日本では人の根っこに有る考え方ですので、
あまりIDGｓだからといって振り回されず、
正しく受け入れて行きますし、
世間もそうあってほしいと思います。
ちなみにターゲットは以下の通り
「人事のノウハウ」より。詳細は以下のリンクを。
「IDGs」で持続可能なビジネスを実現するには │ パラれる｜プロフェッショナル人事を経営の味方に (corner-inc.co.jp)
今後注目される「IDGｓ」
まずはある程度知っておきましょう。
今日は「SDGｓからIDGｓへ」についてでした。
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今日もありがとうございました。
それでは素敵な一日をお過ごしください。
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