共鳴、共振が大事

勉強会、講演会で学んだこと

昨日は「PANメンバーズ」といって、元気なベーカリーさんの業者会の総会。

弊社は賛助会員をしております。

毎回ビジネス界で結構著名な方が講演されますんで、

めっちゃ勉強になります。

今回は、ドムドムフードサービスの藤崎忍社長でした。

あの、ダイエーの中にあったドムドムバーガーの社長さんです。

藤崎社長は専業主婦をされていたところ39歳からビジネスの世界に。

携われたお店は全て業績好調!

それを今も続けられています。

私が講話で注目したポイントは2つ。

1つは「現場を関心をもってよく見ること」

現場をよく見てレポートを提出されて経営陣への提案をされていました。

もう一つは

「一緒に働くメンバーとの信頼関係を構築できている」

ことです。

そのために、一緒に働くメンバーのことに関心を持ち、

「メンバーと共鳴、共振する関係性」

を築いて行った結果、全ての組織で成功をされています。

企業は自分ひとりでは成功するには範囲が限られます。

大きな成功をしようとすると、必ず他人、いや

一緒に働くメンバーの力が必要です。

社員さんに惚れさせるような人間性。

その第一歩は、一緒に働くメンバーに関心を持つこと、

だと思います。これは、私も実感しています。

経営者がみんなが楽しく働いていただくポイントかもしれません。

その結果、目指す目標が一緒に慣れば、

共鳴、共振し、大きな結果が得られるのだと思います。

そのためにも人、環境をよく見ること。

そうすれば成功する、ということを改めて感じる機会となりました。

今日もありがとうございました。

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それでは素敵な一日をお過ごしください。

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