前に何かの講演で紹介された本。
「日本でいちばん幸せな社員をつくる！」
ホテルアソシア名古屋ターミナルを、
４期連続赤字から７期連続黒字に転換された
柴田秋雄さんの著書です。
そこから感銘を受けた言葉のご紹介です。
ほんと色々な「これってそうだよね」という内容が
書かれています。
管理職や経営者の方、だけでなく
どのような立場の方でもおすすめです。
色々内容をご紹介させていただければ思いますが、
今日はその中でも
「上司が信じなければならない３つのこと」
のご紹介です。
それは
①「人間として正しいこと」をやろうとしている
従業員を信じること。
②どんな子も必ず芽が出る、ということ。
③上に立つ人間が自分自身のことを信じられているかどうか。
このことは従業員にも上司、会社にとって
やさしさでもあり、厳しさでもあります。
特に上司、会社はうまくいかない場合に
責任を背負う、厳しいことにもなります。
腹をくくって信じて見守るか、
それともすぐに判断するか。
会社は一人では成り立ちませんし、
成長もしないと思います。
様々な条件次第にはなりますが、
組織は「人」で成り立っています。
人口減少、少子化と言われる時代になります。
余計に「人」を信じて見守り、おのずからの成長に期待する。
そんな時代が来ているように思います。
この本、読んていて楽しいので、
ご興味のある方はこちらまで。
(220円でしたね。おすすめです！！）
今日もありがとうございました。
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それでは素敵な一日をお過ごしください。
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