組織が「尾大の弊」にならないように、理念やフィロソフィーの浸透が大事ですね。

今日はGW３日目の方も多いと思います。

今日から明後日までは晴れ予報。

外出されるにはぴったりですね。

今日は「尾大の弊」についてです。

この言葉も本を読んでいて

でてきた言葉です。

少し前にこの言葉が題になった

小説が出版されていますね。

この言葉の意味は

もとになる故事「尾大なれば掉（ふる）わず」

から来ています。これは「尾が大きくなりすぎると、

振ろうとしても思うように動かせない」というたとえ。

（漢字ペディアより）

そこから

・組織や物事が大きくなりすぎると、

トップの意志どおりに動かしにくくなり、弊害が出ること。

・下部や末端が大きくなりすぎて、

全体の統制が利かなくなること。

のような状態のことを指します。

そのような状態にならないように、

組織内での理念、フィロソフィーの共有、浸透が

必要です。

５月から新年度が始まり

弊社は組織、人員を大きく変更しました。

組織力をアップさせたいと思っていますが、

組織が強くなるには、

個人ひとりひとりの成長が必要です。

しかし、個人個人が組織が目指す方向と

違っていては、言葉のような

「尾大の弊」になりかねません。

改めて個人の行動を尊重をするとともに、

対話で誤りは理解していただき、

共感してもらえることを

増やして参ります。

今日は「尾大の弊」についてでした。

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今日もありがとうございました。

それでは素敵な一日をお過ごしください。